榜樣在身邊——“立足崗位、解放思想、擔當作為、開拓創(chuàng)新”先進個人和先進集體事跡

省人力資源開發(fā)局機關黨委專職副書記劉小俊：

在實干中創(chuàng)新 在創(chuàng)新中實干

【資料圖】

■ 海南日報記者 易宗平

7月6日晚，在五指山市踏勘后回到駐地，省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）機關黨委專職副書記劉小俊仔細梳理白天的所見所聞所思。從7月3日起的兩周內(nèi)，他參與全省人社領域重點工作調(diào)研督導，深入多個市縣“望聞問切”，為下一步人社領域創(chuàng)新工作模式積累鮮活素材。

“在實干中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實干”是劉小俊多崗位歷練并取得實績的寫照。他曾榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”“全國就業(yè)先進工作者”和“海南省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)先進個人”等稱號。

2018年2月至2020年底，劉小俊擔任省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）就業(yè)指導處處長。正值我省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)關鍵時期，他帶頭起草多份全省就業(yè)扶貧專項文件，包括參與起草外出務工獎補等惠民政策等。時任該局就業(yè)指導處副處長，現(xiàn)任該局機關黨委副書記、紀委書記的彭建回憶道，劉小俊與大家一起加班加點，匯總數(shù)據(jù)、起草文件、制訂方案，經(jīng)常忙到深夜才回家。

在此期間，劉小俊兼任臨高、澄邁縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)專項工作組組長，團結(jié)和協(xié)調(diào)54名干部深入一線督導。除了推行“一線工作法”，他還注重應用信息科技，牽頭組織一支“硬核”研發(fā)隊伍，僅用3個月時間，就建成“就業(yè)扶貧信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)省、市（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村全聯(lián)通，使脫貧攻堅工作有了“千里眼”“順風耳”。

2021年1月至2023年4月，劉小俊被選派到東方市掛任副市長。他分管的市人社、行政審批、司法、政府辦公室等部門和單位，高質(zhì)量考核成績均有較大進步。

“劉小俊副市長多次到我們就業(yè)驛站蹲點指導，解決實際問題。”海南就業(yè)驛站東方大田站站長胡李東說，劉小俊在該驛站籌建之初，安排相關單位在選址等方面進行協(xié)調(diào)，掛牌運行后又多次到場指導。該驛站通過黨建聯(lián)盟引領，擴大服務范圍，舉辦光伏發(fā)電、農(nóng)產(chǎn)品包裝等產(chǎn)業(yè)工人培訓班，解決了就業(yè)人數(shù)少、技能缺乏等難題。

在幫助農(nóng)民工就近就業(yè)的同時，劉小俊還動員分管部門在實干基礎上推出創(chuàng)新舉措。尤其是行政審批領域，東方市政府投資項目審批“一體集成”“一果多用”新模式獲評海南自貿(mào)港第十五批制度集成創(chuàng)新案例和省優(yōu)化營商環(huán)境示范案例，這也是全省創(chuàng)新示范工作中為數(shù)不多的“雙案例”，實現(xiàn)了該市制度集成創(chuàng)新案例零的突破。

這樣的突破有什么訣竅？“在劉小俊副市長分管帶領下工作，既有壓力又沒有壓力。”時任東方市行政審批服務局局長、現(xiàn)任市水務局黨組書記朱建玲認為，“有壓力”是因為劉小俊自己業(yè)務很熟，協(xié)調(diào)能力強，經(jīng)常督促下屬部門加快工作進度；“沒有壓力”是因為他為人和氣，遇到下屬工作不到位的，不是發(fā)火批評，而是靜下心來一起想方設法予以解決。

“如果說我工作上取得了一些成效，那也是在組織關懷指導下和同事們支持努力下實現(xiàn)的。”劉小俊表示，將繼續(xù)在實干中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中實干，為推動海南自貿(mào)港建設作貢獻。（海南日報海口7月7日訊）

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